(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国...
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次...
(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正...
一、非全日制用工存在的法律风险 我国《劳动合同法》规定:非全日制用工是指以小时为计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的用工形式。非全日制...
非全日制用工作为全日制用工的补充形式,两者之间的区别还是比较明显的,主要表现在如下这些方面。 1、劳动合同方面 非全日制用工可以订立口头协议,可以与一个以上用人单位订立劳动合同。非全日...
服务外包与劳务派遣在形式上有些相似,都是机构出资借助外部企业完成本机构的部分工作任务,但在许多方面是不一样的。 1、法律适用及违法后果 服务外包适用合同法,违约人承担合同约定的违约责任...
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