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什么是人事代理?

人事代理,即人力资源事务代理,在用人单位和劳动者确立劳动关系的前提下,用人单位根据需要把涉及人力资源管理的某一项或几项事务性、基础性工作或职能委托超能人力资源公司进行专业代理,以降低人事管理成本,实现组织效益最大化。人事代理事项包括人力资源管理咨询、高级人才寻访、普通员工招聘、人力资源测评、人力资源培训、代发薪酬福利、代扣代缴个税、社会保险相关事务代办、住房公积金相关事务代办、人事档案托管、劳动纠纷仲裁协助等诸多方面。

逻辑关系

服务内容

● 员工入职离职管理服务  劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等。出具证明并指导员工办理各类人事档案、党团关系等人事、组织档案关系以及社保公积金个人账户的转接。

● 社会保险代理  建立和接续社会保险账户,申报及缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险,办理工伤申报、失业金申领手续、提供医疗保险与生育保险报销等社保事务的协助服务。

● 住房公积金代理  建立和接续住房公积金账户,申报及缴纳石家庄市公积金。协助办理公积金提取、出具公积金贷款证明等。

● 人事档案托管  委托公共档案管理机构,协助办理员工人事、组织档案的调入与转出手续,及时整理充实档案资料,按政策要求出具转正定级、调资、退休等以档案为基础的相关证明等档案托管服务。

● 政策法规咨询  提供人力资源、劳动关系等政策法规的咨询服务,以及有关劳动纠纷、社保疑难事项的处理建议。

● 灵活就业社保代理  可以自行委托超能人力资源公司代理社会保险、住房公积金及档案托管等事项。

专业优势

1、专业的人做专业的事,提升人力资源专业化管理水平。
2、优质优价服务替代专职岗位,降低非核心业务人工成本。
3、标准化操作流程,减轻用人单位HR的事务性压力。
4、共享行业社会资源,高效解决相关人力资源相关问题。